Основная задача Общего собрания работников – коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников Учреждения.

К компетенции Общего собрания работников Учреждения относятся следующие вопросы:

1)  принятие Устава Учреждения, изменений (дополнений) к Уставу;

2)  разработка и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;

3)  принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения, предусмотренных настоящим Уставом;

4)  разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения;

5)  выдвижение коллективных требований работников Учреждения;

6)  представление ходатайств о награждении работников Учреждения различными видами наград в соответствии с действующим законодательством.